Somos especialistas em pessoas e em talentos, e ajudamos as empresas a encontrar os profissionais certos para suas posições, estruturas e culturas.
Como uma investida do Grupo PROPOSITO, temos um sobrenome importante no segmento de serviços de recrutamento e seleção, mas com um modelo diferenciado.
Trabalhamos com o conceito de business partner, de forma simples e transparente: [1] 25% taxa inicial de abertura da vaga [2] 25% no envio da shortlist [3] Restante dos honorários pagos somente na conclusão do projeto trabalhado. Nossa área de expertise é o middle-management, com foco prioritário em posições que vão de Analistas a Gerentes Jr.
Nossas ferramentas utilizam Inteligência Artificial para elevar a assertividade dos perfis apresentados, e assessments de perfil online para identificação de fit cultural entre candidatos e oportunidades.
Todo o processo é integrado por meio de alta tecnologia. Do cadastro de informações dos candidatos aos relatórios apresentados aos clientes, da divulgação de vagas trabalhadas à aplicação de inventário comportamental online em todos os candidatos, da autoavaliação dos profissionais às informações sobre fit cultural com o ambiente da empresa cliente.
Solicite um proposta
Nossa metodologia prevê a apresentação de candidatos finalistas em até 20 dias, contemplando pacotes diferenciados com informações sobre os perfis.
Nosso banco de talentos conta com centenas de profissionais com informações diferenciadas sobre suas trajetórias de carreira, competências, fit cultural, ambientes organizacionais preferenciais e motivadores de carreira.
Os candidatos cadastrados em nosso banco de talentos têm acesso a uma exclusiva plataforma de conteúdo com informações relevantes e recorrentes sobre planejamento de carreira, entrevistas, preparação de CVs e perfil LinkedIn, entre outros temas de interesse para a aprendizagem e desenvolvimento contínuo.
Plataforma online com informações sobre o projeto preenchidas pela empresa cliente, com detalhes sobre a vaga, cultura organizacional, competências-chave e expectativas.
Todos os candidatos apresentados preenchem um exclusivo inventário proprietário, PRO:Agil, com informações sobre os motores de carreira do profissional em sua forma de trabalhar e interagir com pessoas e ambientes.
Ferramentas de tecnologia para Recrutamento e Seleção com inteligência artificial para aumento de assertividade.
Alcance e exposição das vagas trabalhadas com divulgação nos principais portais de carreira existentes, como Linkedin, Google for Jobs, Glassdoor e Jooble, gerando maior captura de candidatos para as posições trabalhadas.
Relatório com informações detalhadas sobre os profissionais, incluindo:
Garantia de reposição da vaga trabalhada por até 3 meses caso o profissional decida não permanecer ou a empresa opte por sua substituição.
Construímos uma plataforma de conteúdo diferenciada como forma de orientar e apoiar os candidatos que participam de nossos processos.
Esta curadoria de conteúdo, restrita aos profissionais cadastrados em nosso banco de talentos, inclui dicas práticas atualizadas sobre temáticas importantes da gestão de carreira, tais como formatação de CVs, perfil no Linkedin, dicas para entrevistas e planejamento profissional para o futuro.
LINKEDIN
CURRÍCULOS
ENTREVISTAS
PLANEJAMENTO DE CARREIRA
AUTOAVALIAÇÃO
SOFT-SKILLS
CARREIRAS DO FUTURO
BEM-ESTAR
DIVERSIDADE
Agilidade Digital, Alma Humana – operamos sob um conceito fundamental: conhecimento e respeito pelo comportamento humano. Em nossas interações, avaliações e recomendações, tanto para empresas quanto para candidatos, nos tornamos responsáveis por contribuir com todas, de forma verdadeira e relevante, gerando uma experiência muito positiva.
Protagonismo – acreditamos no potencial humano de transformação positiva, por meio de suas atitudes. Incentivamos todas as pessoas com quem nos relacionamos a serem protagonistas de suas histórias e exercerem sua capacidade de influência para contribuir com sua própria evolução e do meio onde vivem.
Constante Movimento – estamos em permanente evolução, realizando as mudanças e melhorias necessárias, para sermos o reflexo atual da dinâmica veloz do mundo do trabalho, ressoando suas necessidades e reverberando aquilo que pode ser solução.
Diversidade – de pensamento, de opinião, credo, raça, cor, origem, formação acadêmica, instituições de ensino, orientação sexual, gênero, religião, posicionamento político… Acolhemos e influenciamos nossos clientes a incluírem em seus times pessoas diversas, pois acreditamos que a inovação e a criatividade dependem fundamentalmente disso.
